Menu principal

Identification
Retrouvez votre mot de passe
x-shockwave-flash

Vous vous destinez aux métiers de l'enseignement, vous êtes déjà enseignant en poste ?

La rubrique « enseignement » est faite pour vous.
Vous y retrouverez des actualités et informations pratiques, des outils et des ressources pédagogiques pour vous accompagner dans votre métier.
L'actualité - Concours de l'enseignement

  • Réussir votre concours : cap ?


    Métiers de l'enseignement, de l'administration, de la sécurité nationale, du sanitaire ou du social… Toutes ces professions ont en commun des modalités de recrutement par voie de concours. Les candidatures sont nombreuses, pas les places. Préparez-vous pour le jour J avec Cap Concours.

  • Un abonnement gratuit illimité pour les sociétaires du groupe MAIF.
    Une offre d'essai gratuite pour tous valable 8 jours.
    Une offre découverte gratuite de 3 mois, renouvelable une fois, à venir retirer dans la délégation MAIF la plus proche, sans aucun engagement de votre part.

  • Coût de l'abonnement : 49,90 ¤ par an

L'actualité
Vers plus d'écoles maternelles en Pologne
En 1999, une réforme majeure du système éducatif polonais a été réalisée : elle a entraîné de profonds changements dans la structure scolaire et les programmes d'études. Elle a été complétée par une réforme très récente élaborée en 2009.
euro09007i01
Éducateur de jeunes enfants
Nos chers petits, en pleine construction de leur identité, ont besoin d'évoluer dans un univers harmonieux. Pour ce faire, il existe des milliers de professionnels spécialisés : les éducateurs de jeunes enfants.
ficmet10003i01
L'Observatoire de l'Emploi Public : vers une meilleure connaissance des métiers et de l'emploi public
L'Observatoire de l'Emploi Public a comme missions d'assurer la collecte, mais aussi l'exploitation et la diffusion de l'information sur l'emploi dans les trois fonctions publiques.
dosadm10003i01
Qui sommes-nous ?  -  Informations légales  -  Contactez-nous
2009 © MAIF - RUE DES ÉCOLES          Accessibilité    Niveau accessibilité W3C Double-A CSS valide W3C Valide XHTML 1.0 Strict